我国扁电缆职业同整个我国工业密切相关，相同面对着一些开展中的问题，一方面是对商品要求不断提升，正逐步从低端向中高端转移。另一方面，商场环境更加复杂，由满意国内需要向参加国际竞争转变。因而，通过工业转型升级，以提升质量为核心环节，而延伸到品牌、商场和技能立异，变成当前提升产业竞争力，完成职业由大变强的关键环节。目前来看，我国扁电缆电线电缆职业除几家大型公司之外，方针似乎只是是为了短视的挣钱。而因为公司的方针短视，因为公司高级管理人员的方针短视也形成基层出产工人的短视。如今电线电缆公司中的一线工人，仅为赚钱而作业的人员举目皆是，缺少一定的出产常识和作业技能，缺少责任心，在作业岗位上很难精雕细镂。也正因为我国扁电缆电线电缆公司大多寻求短期的经济利益，因而形成今日我国电线电缆面对严峻的检查。技能立异、商品立异跟不上，商场立异缺少，管理制度缺失等等无不阻碍着我国缆企的开展，这也是我国电线电缆职业难以形成自己的具有国际品牌的根本原因。跟着科技的不断开展，工业化进程的推进，对于电线电缆商品的要求越来越高，若缆企难以出产出符合要求、符合标准的电线电缆商品，势必将遭到淘汰。由此可见科技和技能立异是电线电缆公司存货和开展的根本，只要具有强壮的科技立异和商品立异才能，具有自立的常识产权，才能进一步进步公司的核心竞争力。而我国扁电缆电线电缆职业技能水平遍及较低，主要表如今出产功率较低，自动化程度不高、能耗较大，在线检查不全，可靠性较差，严峻过剩，质量低劣，职业开展安全受到要挟，售后服务不及时等方面，特别是职业技能立异体系没有形成，自立规划开发才能差，基本上停留在测绘、仿制的低层次上，没有全部把握电线电缆商品的规划技能，没有形成电线电缆商品、资料、工艺和设备有机结合的开发机制，因而很难满意职业开展需要。
2014年，我国的电线电缆公司必须将增强自立立异才能作为公司开展战略，遵循到公司出产经营的各个方面，通过加强技能立异，在关键范畴把握更多的自立常识产权，在科学前沿和战略高技能范畴占有一席之地。此外，我国华东、华南区域，是我国优先开展起来的区域，也是外资公司很先进入的区域，具有全国很先进的资源和技能。因而，可以说我国扁电缆电线电缆职业属于技能区位指向型。我国电线电缆职业应从华东、华南区域为突破口，首先完成科技、技能和资料的立异，引领我国电线电缆公司向着“做大做强”的方针不断跨进。相同，政府也应该以此为方针，加大职业教育的力度，加大对电线电缆中小公司担保的补助力度，出台高端人才引进、商场开拓、公司研制中心建设、地商品采购等政策，辅佐我国电线电缆职业的可持续开展。
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